АО «Неон» — 55 лет: две «пятерки» — заслуженные!

6 февраля 55-летний юбилей отмечает один из активов вагоностроительной компании «РМ Рейл» - завод «Неон». У предприятия богатая история: пройдя через множественные проверки на прочность, связанные с глобальной трансформацией экономики и полной сменой приоритетов потребительского спроса, завод стал частью мощной компании. Ключевая задача «Неона» - обеспечить комплектующими флагманское предприятие «РМ Рейл» - завод «Рузхиммаш». 

Подробнее – в интервью с управляющим директором «Неона» Василием Батайкиным.

Василий Иванович, начнем с главного: каким выдался юбилейный год для завода и дают ли производственные показатели повод для оптимизма?

-  С радостью могу сказать, что предприятие демонстрирует уверенную положительную динамику. В 2024-м году нам удалось значительно увеличить объем выпуска продукции: комплектующих произведено на 40% больше, чем в 2023-м. Наш ключевой заказчик, «Рузхиммаш», наращивает производство вагонов, и «Неон» в полном объеме обеспечивает его комплектующими. Номенклатура нам хорошо знакома – это резервуары воздушные, комплектующие для крышки люка, бункеры хоппера для перевозки зерна, опоры, балки и штурвалы; всего более 20 позиций. Наша задача заключается в том, чтобы добиваться максимальной производительности при высоком качестве, и мы над этим работаем в постоянном режиме.

40%-ный рост по итогам года – это достойный результат. Как удалось его добиться?

- Во-первых, конечно же, подчеркну, что компания инвестирует значительные средства в обновление материально-технической базы «Неона». Это позволило увеличить производительность труда на 5-6%. 

Второе важное направление – минимизация брака и повышение качества выпускаемой продукции. У нас внедрена система ежедневного контроля эффективности работы на лимитирующем оборудовании; она действует на двух установках плазменной резки по металлу. На постоянной основе занимаемся развитием компетенций сотрудников; так, наши сварщики проходят обучение на «Рузхиммаше». 

Нельзя не отметить значимость проектов развития производственной системы. Ее суть – постоянные улучшения, и это наша философия, наше кредо. 

Наращивание объемов производства – это комплексная работа, требующая внимания абсолютно к каждому направлению, от обновления оборудования до мотивации персонала. Мы это понимаем и четко, последовательно реализуем намеченные планы по каждому из них.

Ключевой вопрос для каждого работодателя – кадры.  Какова численность коллектива «Неона» на сегодняшний день, есть ли дефицит персонала по каким-то специальностям? 

- За прошлый год наш коллектив увеличился до 180 человек; в 2023 эта цифра составляла 144 человека. Планируем и впредь увеличивать команду. Острого дефицита у нас нет, но мы всегда готовы принять квалифицированных сварщиков, транспортировщиков. Регулярно возникает потребность и в инженерно-техническом персонале.

Какие меры социальной поддержки предлагает завод своим сотрудникам, как уже работающим, так и потенциальным?

- В «РМ Рейл» очень сильная социальная программа; недаром компания входит в число лучших работодателей России. Все лучшие практики тиражируются на всех предприятиях компании, в том числе и на «Неоне».

Основное, конечно, это зарплата. За минувший год она повышалась дважды, в феврале и в июне; в среднем повышение составило 20% и охватило все категории работников. У нас достойный соцпакет - бесплатное горячее питание, медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, поощрение выдающихся результатов в работе. Причем перечень мер поддержки постоянно расширяется. В прошлом году учреждена премия «За преданность компании», которая предусматривает денежные выплаты сотрудникам, отработавшим 3, 5, 10, 15, 20 лет и т.д; ее получили 32 представителя «Неона». 

Василий Иванович, бытует мнение, что на производстве работать тяжело и сложно. Чем вы бы ответили на такое заявление?

- Производство развивается, и становится все более автоматизированным и технологичным. Все меньше становится ручного физического труда, все больше используется современного оборудования, на котором особенно интересно работать молодежи. Кроме того, уделяется большое внимание улучшению условий труда непосредственно на производстве.

Расскажите об этом подробнее.

- Мы стараемся создавать для сотрудников максимально комфортные и безопасные условия на рабочих местах. В центре внимания – охрана труда, промышленная и пожарная безопасность. В 2024 году запустили проект «Нулевой травматизм». Продолжаем выполнять план мероприятий по охране окружающей среды и экологии.

Ведется планомерная работа по улучшению условий труда на производстве. Стартовал большой проект по модернизации цеховой вентиляции. Для поддержания нормального температурного режима на входах в административный корпус установлены тепловые завесы; источники освещения заменили на светодиодные светильники.

Прошлое у предприятия богатое, настоящее – стабильное, а вот каковы планы и перспективы дальнейшего развития?

- Наш план прост, но от этого не менее сложен: работать максимально эффективно в рамках утвержденной стратегии развития компании. Продолжим обновление оборудования. 

Василий Иванович, завершим наше интервью самым приятным – поздравлением.

- 55 лет «Неону» - это действительно значимая дата. Вот уже более полувека завод работает, обеспечивая людей стабильной работой и достойной заработной платой, вносит свой вклад в социально-экономическое развитие региона. По всей стране едут грузовые вагоны с комплектующими, изготовленными руками трудолюбивых людей из Инсара. Это важно и нужно осознавать, поскольку все мы – звенья одной цепи, одного большого дела. От всей души поздравляю коллектив предприятия, наших уважаемых ветеранов, всех причастных с днем рождения завода! Благодарю вас за добросовестный труд, за огромный вклад в развитие завода «Неон». Желаю успехов в реализации намеченных планов, новых идей и долгих лет плодотворной работы, здоровья, крепости духа и благополучия!

Члены ОПЖТ, Наблюдательный совет и коллектив Ассоциации искренне поздравляют руководителей и работников АО «НЕОН» с юбилеем завода и желают дальнейшего уверенного развития, благополучия и новых производственных успехов!

Подготовлено пресс-службой РМ Рейл